随着国内疫情防控形势持续向好，制造业和非制造业的PMI在连续三个月收缩后重返扩张区间。其中，非制造业PMI在4-6月期间的增幅达12.8个百分点。随着复工复产持续推进，企业前期受抑制的产需加快释放，景气面明显扩大，表明随着疫情影响减弱，企业信心逐步恢复。

2022年一季度中国经济同比增长4.8%，高于市场预期，但3月以来，新一轮疫情的反复使得防控措施再次收紧，经济面临较大下行压力。

宏观攻策调节力度将加大，努力实现全年经济社会发展预期目标，保持经济运行在合理区间。

2022上半年超四成（42%）的企业表示业绩低于原定目标，35%的企业表示业绩下降幅度在0-30%之间。根据目前业绩情况，14%的企业将整体下调业绩目标，三成企业将根据疫情对区域和业务的影响进行分类调整。

研发/专业技术人员和销售人员的绩效奖金分配系数差距明显高于其他类型人员，而高管人员系数差距最低，仅为1.76。

高管人员和销售人员的浮动奖金占年薪比均为36%，明显高于其他类型人员，浮动奖金越高，激励性越强职能人员的浮动奖金占年薪比最低，仅为20%，固定薪资占比越高，收入预期越稳定。

来源：中智咨询

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