33页|人工智能顶尖人才数据图鉴2022

佚名 2023/06/29 其他报告

来源: 网络

2022上半年,行业变革给招聘环境带来了前所未有的变化。底层技术周期的更迭带来行业兴衰更替,互联网行业的海量人才吸纳按下暂停键,人工智能被寄予希望成为下一个风口。

新一轮人才流动已经开始,互联网的行业光环逐渐消失,人工智能的崛起为技术人才带来新的职业红利期。从互联网到以人工智能为代表的新兴行业,成为可以预见的人才迁徙必经之路。

而在人工智能人才低供需比背景下,核心岗位的人才招聘仍面临激烈竞争。科技大厂超前屯人,招聘增长趋缓;小巨头企业持续发力,人才需求逆势增长。人才储备呈现地域性垄断,杭州Al人才储备超过上海和深圳总和;数十家企业争抢一个算法人才已不再罕见,人才争夺战日益焦灼。

在普遍高薪的环境中,人才眼中的"前景"比"钱景"更重要,雇主品牌将成为行业后起之秀的招聘破局点。独特的雇主口碑赋予企业差异化竞争优势,也更能吸引志同道合的人才。百舸争流,奋楫者先。人工智能人才竞争将会带来怎样的行业格局变化,未来值得期待。

人工智能领域人才供需比处于较低水平,语音识别、自然语言处理、深度学习、计算机视觉四个技术方向的人才供需比分别为0.49、0.49、0.49、0.48和0.38。其中计算机视觉人才供需比最低,人才最为紧缺。

受市场供求关系影响,人工智能技术人才薪酬处于较高水平。人工智能主要技术方向人才最低薪超过3万,最高薪达到6万以上。

来源:脉脉

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