调研数据显示，2022年有42%的企业对销售人员的需求增加，有41%的企业对研发/技术人员的需求增加，明显高于其他层级人员。

相比之下，有15%的企业表示将减少对职能人员的招聘量，表明对职能人员的需求减少。

企业热招的数字化人才主要有大数据、软件开发、算法、机器人与自动化、人工智能、应用架构、硬件开发、直播/视频、产品/用户运营增长类人才。

各行业领域的专业技术岗位也是企业的热招需求，如产品研发类、业务开拓/销售、风险管控等。

近五年员工主动离职率呈下降趋势，于2020年达到低点15.1%，不过在2021年反弹至16.3%。2021年员工被动离职率为6.4%，较2020年提升0.1个百分点。

相比于2020年，2021年经济环境回暖，人才流动性明显增加，因此员工主动离职率出现了一定幅度的抬升。

2021年各类性质企业的主动离职率均较2020年有小幅提升。

2021年，民营企业的员工主动离职率（18.9%）明显高于国有企业（12.1%）和外资企业（15.5%）。

2021年大部分行业的员工主动离职率较2020年有所提升，只有金融业和房地产行业的主动离职率出现下降。

2021年消费品/零售行业的员工主动离职率最高（24.6%），同时该行业主动离职率增幅也为最大（同比上升3.3%个百分点），另外交通运输物流（22.1%）和互联网行业（20.8%）的主动离职率也均超过20%。

来源：中智咨询

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