49页|2022-2023年央国企补充福利策略和实践调研报告
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星夜大数据
2024-05-05 11:12
49页|2022-2023年央国企补充福利策略和实践调研报告
超六成央国企表示已拥有完善/比较完善的补充福利体系，超四成央国企补充福利政策为部分由集团或上级公司规定，部分自定。
央国企补充福利项目较为多元，提供餐饮、年节福利的企业占比***,第三方招投标平台是央国企寻找补充福利供应商的首要渠道。
福利配置不够灵活并且未进行弹性设置是央国企面临的首要挑战，而建立与完善福利管理体系和制度是央国企的首要调整举措。
七成左右央国企表示会议用餐和业务招待是主要用餐场景，并且中央企业的会议用餐占比高于地方国企,二三线城市央国企的业务招待用餐占比高于一线城市。
超七成央国企表示工作用餐及其他费用的审批工具为企业OA系统。
中智咨询：2022-2023年央国企补充福利策略和实践调研报告.pdf
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