31页|2024全球人才趋势研究-生命科学行业洞察报告
本报告深入分析了2024年全球人才趋势,特别聚焦于生命科学行业。报告指出,当前企业面临的关键挑战包括员工健康和福利成本上升、数字化转型、灵活用工模式的崛起、网络风险以及利益相关方资本主义。企业高管、人力资源主管和员工普遍认为,可持续发展、人工智能投资、新的HR技术引入、减少员工压力和倦怠是当前和未来的重要议题。
报告强调,企业需要建立一个灵活和敏捷的员工队伍模式,以快速适应人才需求的变化。同时,企业应积极衡量人力资本风险,减少非核心工作的外包,以提高业绩。此外,报告还指出女性可能因人工智能的兴起而面临更大的不利影响,因为她们更可能从事那些容易被自动化替代的工作。
在文化和福祉方面,报告指出建立一个健康的工作文化、提供工作保障、公平薪酬和灵活的工作政策是提高员工满意度和敬业度的关键。同时,多样性和包容性文化也被认为是组织成功的重要因素。
数字化方面,报告提出企业需要加强数字化技术的应用,如人工智能和大型语言模型,以及网络安全措施,以提高组织效率和竞争力。
在业务驱动力方面,报告强调了员工培训和技能升级的重要性,以及流程优化和工作流程管理系统在提升企业效益中的作用。
最后,报告呼吁企业通过公平薪酬、平等和包容性工作、建立具有弹性的文化、以及设计适应性强的组织结构,来推动以人为本的生产力,加强企业免疫系统,并打造数字为先的文化。
来源:美世
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