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《2024健康福利管理研究报告——健康管理三部曲：预防、干预与促进》由人力资源智享会（HREC）与易才集团联合发布，深入探讨了健康福利管理的实践与趋势。报告指出，随着健康意识的提高和政策的推动，企业越来越重视员工的健康福利，将其视为人力资源开发的重要投资。

报告强调，企业应采取全面的健康福利管理策略，涵盖健康风险预防、健康问题干预和健康生活促进三个方面。在预防方面，企业应通过年度体检和健康保险等手段早期发现和处理健康风险。在干预方面，企业需要提供包括身体健康和心理健康在内的诊疗活动和支持服务。而在促进方面，企业应通过打造健康的工作环境和文化，鼓励员工养成良好的生活习惯。

2024健康福利管理研究报告.pdf

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