高质量人才供应旺盛。2022年我国高校毕业生将创下两个新高，我国高等教育高质量人才培养硕果累累∶一个是毕业生人数创历史新高，达到1076万，另一个是毕业生人数增长最大，同比增加167万，新求职人数出现一个峰值。

政府全力稳就业。2022年《政府工作报告》指出，要强化就业优先政策、各地都要千方百计稳定和扩大就业。各地政府全面促发展，高质量人才成为各地高质量发展关键。

疫情下企业数字化招聘优势凸显，可视化、智能化工具的运用成为提升企业规模化招聘工作效能的重要趋势。

战略新兴行业备受应届生青睐。2022年随着专精特新、高新技术企业的相关政策不断出台与落地，机械制造、电子通信、能源化工等实体经济行业吸引力倍增。

新一线城市都市圈、城市群经济发展前景引智政策因地制宜。除一线城市外，新一线城市成为更多人才的就业地选项，配套政策越趋完善。

z时代员工多元化、个性化职业选择倾向，工作价值观更看重职业发展，胜任力成为员工就业法宝，例如沟通表达，成就动机，抗压性等软性能力。

来源：猎聘

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