中国拥有全世界规模最为庞大的高等教育应届生群体。在人才规模与企业规模的双重张力下，负责青年人才供给的高校以及吸引接纳大学生人才的雇主企业，都面临着一系列亟待解决的挑战与难题∶

1.毕业生关键技能与企业岗位需求技能如何不断优化匹配。

2.高校如何成功助力年轻人在角色与定位上不断由学业转向就业。

3.雇主与高校在数字化时代如何更好迎接并及时应对挑战。

4.在服务青年人才发展与吸引青年人才领域，最有借鉴意义的最佳实践。

在本次雇主排名与数据报告中，我们试图提供解答以上棘手问题的独特视角。因此，萌想科技在实习僧平台长达 10 年的数亿数据积累基础上，借鉴引进全球先进分析方法论（如麦肯锡、福布斯、埃森哲、QS 等），创新性从T学业到就业」视角建立雇主排名的核心指标体系。

并在核心指标体系设计中，全球首次从高校（校长、院长、教授、就业办等）视角评价企业雇主，并同时邀请企业雇主进行同行互评相关指标。

通过数千万条平台、调研、第三方数据的汇总与筛选分析，首次发布从T学业到就业视角的雇主排名，并提供相关数据报告供高校、雇主、社会智库等机构，期待共同携手解决青年人才就业的民生问题。

本次排名数据采用高校调研、雇主调研、萌想实习僧平台学生求职申请大数据分析，其他第三方权威数据等，经大数据筛选、分类，所有数据均对标排名核心指标体系。定量调研累计回收有效样本 2000余份，覆盖重点高校以及各行业企业;萌想实习僧平台数据采纳 2021 年全年数亿关键数据点;参考第三方数据包括福布斯财富排行榜、胡润财富排行榜、财富中文排行榜等。

来源：萌想科技

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